活躍ってみんな同じじゃない？

皆さんは「活躍」と聞いて、どの様な状況を思い浮かべますか？
例えばスポーツなどの試合において活躍する選手、飲み会や交流会を幹事として取り仕切るひとなど。活躍の場所は様々で、方法もその時々違いがあるもの。
だから企業で活躍することも、各社それぞれ違いがあってみんなが同じじゃない。ある企業で活躍しても、他の企業では出来ないことも多々あります。

三和建設で活躍するひとは

三和建設の経営理念はつくるひとをつくる®。理念にもあるように、採用・育成を経て成長する人材が集まる会社です。 会社の雰囲気はドライではなくウェット。ワークライフバランスという様に仕事とプライベート両面の充実を心掛けています。なので、仕事とプライベートを分けたいひとは不向きかも知れません。

仕事においては、誰一人とも自分自身で完結することはなく、必ず前工程と後工程が発生します。「前工程は自分事、後工程はお客さま」という言葉を社内に浸透させるくらい、すべてのことは自分事として取り組むひとが、三和建設では活躍しています。組織としてより付加価値を見いだすために、組織の連帯感を醸成させる社員懇親会制度やメンター制度、資格取得補助制度など様々な仕組みがあります。 この様な仕組みや制度は常にチューニングする必要があり、物事の本質を捉え、どう変化させるか？を主体的に考えられるひとが、マネージャーや役員などに選ばれています。